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FAQ (häufig gestellte Fragen)

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei der Stadt Ratingen, haben jedoch noch offene Fragen zum Bewerbungsprozess?

Vom Einsenden der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch - Hier finden Sie alle Informationen zum Bewerbungsverfahren bei der Stadt Ratingen im Überblick!

Für Ihre Bewerbung können Sie schnell und unkompliziert unser Online-Bewerbungsportal nutzen. Hierfür gehen Sie auf Ihre favorisierte Stellenausschreibung und klicken unten auf den Button „Online-Bewerbung". Bitte sehen Sie von Post- und E-Mail-Bewerbungen ab. Dies hat zum einen datenschutzrechtliche Gründe, zum anderen möchten wir gewährleisten, dass Ihre Bewerbung ohne zeitliche Verzögerung in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden kann und wir ein zügiges Verfahren sicherstellen können.

Neben einem Anschreiben und Ihrem vollständigen Lebenslauf laden Sie bitte in jedem Fall das Zeugnis Ihrer/Ihres für die Stelle geforderten Ausbildung/Studiums sowie falls vorhanden gerne zusätzliche relevante berufliche Referenzen und/oder Arbeitszeugnisse hoch. Sollten darüber hinaus weitere besondere Unterlagen oder Nachweise gewünscht sein, so finden Sie diese Information in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend werden alle eingegangenen Bewerbungen gesichtet. Wir nehmen uns gemeinsam mit den entsprechenden Fachbereichen genug Zeit, jeder Bewerbung unsere Aufmerksamkeit zu schenken und diese sorgfältig zu prüfen. Je nach Stelle und Menge der eingegangenen Bewerbungen kann dies einige Zeit in Anspruch nehmen. Sie sollten nach zwei bis maximal vier Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten.

 

An den Vorstellungsgesprächen nehmen üblicherweise ein bis zwei Vorgesetzte aus dem Fachbereich, ein/e Vertreter/in der Personalabteilung sowie ein/e Vertreter/in für den Personalrat, die Gleichstellungsstelle und möglicherweise die Schwerbehindertenvertretung teil. In der Regel führen wir unsere Vorstellungsgespräche in Form eines Interviews durch, um Sie persönlich kennenzulernen. Dabei möchten wir auch Ihr fachliches Wissen durch einige Fachfragen zu den zukünftigen Aufgabenbereichen kennenlernen. Gelegentlich kann es sein, dass zusätzlich eine kleine praktische Aufgabe gestellt wird, abhängig von der spezifischen Stelle. Wir ermutigen Sie außerdem, im Rahmen des Gesprächs Fragen zu stellen und die Gelegenheit zu nutzen, mehr über uns zu erfahren.

Sollte noch keine passende Position für Sie dabei gewesen sein, können Sie uns hier gerne Ihre Initiativbewerbung zusenden.