Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst des Ordnungsamtes

Die Stadt Ratingen ist mit rund 90.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine sehr gute Infrastruktur, sondern auch attraktive Kultur- und Freizeitangebote.

Das Ordnungsamt der Stadt Ratingen ist mit seinen ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der am stärksten wahrgenommenen Dienstleister für die Anliegen der Einwohnerinnen und Einwohner unserer Stadt. Im Ordnungsamt der Stadt Ratingen ist zum 01.07.2019 eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst des Ordnungsamtes

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Bearbeitung von Verwarnungen für den ruhenden Verkehr

• Mitarbeit bei Fällen der Allgemeinen Gefahrenabwehr

• Mitarbeit im Haushalts- und Kassenwesen

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Ruhender Verkehr: Verwarnungen/Bußgelder/Privatanzeigen

• Mitarbeit in Gewerbeangelegenheiten

• Hundehaltung nach dem Landeshundegesetz

• Bearbeitung von Erlaubnissen in Standardfällen

• Schädlingsbekämpfung (Entgegennahme von Beschwerden)

• Mitarbeit in Notbestattungsfällen

• Haushalts- und Kassenwesen (Niederschlagungen und Inventarisierung)

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehem. mittlerer nichttechnischer Dienst) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/ zum Verwaltungsfachangestellten oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute PC Kenntnisse, insbesondere MS-Office

• umsichtiges Agieren und die Fähigkeit der Kommunikation in Konfliktsituationen (Deeskalation)

• Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderaktionen im Rahmen des Außendienstes in Ausnahmefällen (gelegentlich auch außerhalb der Bürozeiten)

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Umgang auch mit schwieriger Klientel

• sicheres und gewandtes Auftreten und die Fähigkeit, selbständig und verantwortlich unter Beachtung der rechtlichen Bestimmungen zu handeln

• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• Kenntnisse im Buchungsprogramm MPS

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von wöchentlich 39 bzw. 41 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.

• eine Vergütung nach EG 9a TVöD bzw. nach A 8 LBesG NRW

• betriebliche Altersvorsorge

• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Für telefonische Rückfragen steht die Abteilungsleiterin für Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten Frau Fritz, Telefon 02102/550-3210, zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 17.06.2019 unter Angabe der Stellenkennziffer 32.10 (0150) an den

Bürgermeister der Stadt Ratingen
Amt für Personalwesen, Informationstechnologie und Organisation
Postfach 10 17 40
40837 Ratingen

Bitte beachten Sie:

  1. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Reichen Sie Ihre Unterlagen daher bitte als Kopien ohne Bewerbungsmappen auf dem Postweg ein.

  2. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und der Datenschutzregelungen der Bundesrepublik Deutschland sowie des Landes Nordrhein-Westfalen werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des jeweiligen Fachbereiches - auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben - und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalverwaltung mitgeteilt werden. Die Informationen gemäß Art.13 EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Ratingen nachlesen.

  3. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.

  4. Onlinebewerbungen können derzeit leider nicht zugelassen werden.