Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Die Stadt Ratingen ist mit rund 90.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine sehr gute Infrastruktur, sondern auch attraktive Kultur- und Freizeitangebote.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen und unterhält acht Jugendzentren. Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

zu besetzen.

Die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist eine von vier Abteilungen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie.

Das Aufgabengebiet umfasst

die Leitung der Abteilung mit vierzig Sozialfachkräften, Bezirksdienst, Tagespflege, Adoptionsvermittlung, Frühen Hilfen, Jugendhilfe im Strafverfahren, Jugendberufshilfe und Schulsozialarbeit sowie Leitung des Sachgebietes Pflegekinderdienst, Eingliederungshilfe und Vormundschaften/ Pflegschaften.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Wahrnehmung der Fachaufsicht

• Steuerung, Controlling und Budgetüberwachung der Hilfen zur Erziehung

• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Aufgabenwahrnehmung, insbesondere Umsetzung einer wirkungsorientierten Steuerung im Rahmen von Hilfen zur Erziehung

• strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung

• Optimierung von Prozessstrukturen und Schnittstellenbestimmung

• Weiterentwicklung von Fach-und Qualitätsstandards

• Weiterentwicklung des IT-gestützten Berichtswesens

• Leitung der Fallbesprechungen im Pflegekinderdienst sowie der Eingliederungshilfe, Unterstützung und Beratung bei der Fallsteuerung

• Pflege der Netzwerk- und Sozialraumarbeit sowie Sicherstellung der Teilnahme in multiprofessionellen Arbeitskreisen und mit interdisziplinären Fachstellen

• Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten präventiver Ansätze, auch unter Einbeziehung der Regelsysteme Kindertagesbetreuung und Schule, mit einer bedarfsgerechten und sozialraumorientierten Angebotsstruktur

• Ausbau der „Frühen Hilfen“ in der Stadt Ratingen

• Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen

• Vertretung der Abteilung nach außen

• Leitung des Netzwerkes Kinderschutz

• Dokumentation, Statistik

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen

• fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Leitungserfahrung in den Aufgabenbereichen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belast-barkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber

• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken

• Interkulturelle Kompetenz

• Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wünschenswert sind

Zusatzqualifikationen in systemischer Familienarbeit, Mediation, lösungsorientierter Beratung oder als Kinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIII.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsverhältnis von 39 Stunden

• Vergütung nach Entgeltgruppe S 18 TV-SuE

• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge

• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Für Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes, Frau Klocke, Telefon: 02102/550-5100, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 31.05.2019 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.20 (0352) an den

Bürgermeister der Stadt Ratingen
Amt für Personalwesen, Informationstechnologie und Organisation
Postfach 10 17 40
40837 Ratingen

Bitte beachten Sie:

  1. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Reichen Sie Ihre Unterlagen daher bitte als Kopien ohne Bewerbungsmappen auf dem Postweg ein.

  2. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und der Datenschutzregelungen der Bundesrepublik Deutschland sowie des Landes Nordrhein-Westfalen werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des jeweiligen Fachbereiches - auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben - und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalverwaltung mitgeteilt werden. Die Informationen gemäß Art.13 EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Ratingen nachlesen.

  3. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.

  4. Onlinebewerbungen können derzeit leider nicht zugelassen werden.