Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsheranziehung (UVG, SGB XII) mit Verwaltungsausbildung oder 1. Jur. Staatsexamen

Die Stadt Ratingen ist mit rund 90.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine sehr gute Infrastruktur, sondern auch attraktive Kultur- und Freizeitangebote.

Im Amt  für Soziales, Wohnen und Integration der Stadt Ratingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsheranziehung (UVG, SGB XII) mit Verwaltungsausbildung oder 1. Jur. Staatsexamen

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • die Überprüfung und Heranziehung Unterhaltspflichtiger  (UVG, SGB XII)

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

  • Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse von Unterhaltspflichtigen zur Berechnung des Unterhaltsanspruches

  • Prüfung privatrechtlicher und öffentlich-rechtlicher Ausschlusstatbestände, Berechnung des privatrechtlichen Unterhaltsanspruches, Heranziehung Unterhaltspflichtiger (UVG, SGB XII und Altfälle BSHG), Geltendmachung und Durchsetzung übergegangener Unterhaltsansprüche einschließlich haushaltsmäßiger Abwicklung

  • Erhebung von Klagen und Prozessführung im UVG

  • Strafanzeigen nach § 170 StGB im UVG

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst),  erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) des öffentlichen Dienstes  oder

  • erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Diplom-Juristin / Diplom-Jurist

  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

  • Bereitschaft zum Besuch von fachbezogenen Fortbildungen

  • Kommunikative Kompetenzen aufgrund häufiger schwieriger Gesprächsführungen mit Zahlungspflichtigen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern und anderen Behörden

  • Interkulturelle Kompetenzen und Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.

  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldung nach A 10 LBesG NRW

  • flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge

  • vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

 

Für fachbezogene Informationen steht Ihnen der Sachgebietsleiter des Sachgebietes Refinanzierung und Unterhaltsvorschuss des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration, Herr Cyroll (Telefon: 02102 / 550-5089), gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 17.07.2019 unter Angabe der Stellenkennziffer 50.21 (1324) an den

Bürgermeister der Stadt Ratingen
Amt für Personalwesen, Informationstechnologie und Organisation
Postfach 10 17 40
40837 Ratingen

Bitte beachten Sie:

  1. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Reichen Sie Ihre Unterlagen daher bitte als Kopien ohne Bewerbungsmappen auf dem Postweg ein.

  2. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und der Datenschutzregelungen der Bundesrepublik Deutschland sowie des Landes Nordrhein-Westfalen werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des jeweiligen Fachbereiches - auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben - und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalverwaltung mitgeteilt werden. Die Informationen gemäß Art.13 EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Ratingen nachlesen.

  3. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.

  4. Onlinebewerbungen können derzeit leider nicht zugelassen werden.