LKW- Fahrerin / LKW-Fahrer (m/w/d)

Die Stadt Ratingen ist mit rund 90.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine sehr gute Infrastruktur, sondern auch attraktive Kultur- und Freizeitangebote.

Das Amt für Kommunale Dienste der Stadt Ratingen ist mit 200 Mitarbeitern der universale gewerbliche Dienstleister für die Stadtverwaltung Ratingen. Neben der Wartung und Instandhaltung der städtischen Gebäude, Anlagen und Einrichtungen betreut das Amt für kommunale Dienste den städtischen Fuhrpark und unterhält die Straßen, Wege und Plätze. Die Straßenreinigung und die Müllabfuhr gehören ebenso zu den Aufgaben des Amtes wie die Neuanlage, Pflege und Unterhaltung der Grünanlagen.

In dem Sachgebiet Straßenunterhaltung der Abteilung Technischer Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

LKW- Fahrerin / LKW-Fahrer (m/w/d)

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Materialtransport, z. B. das Beliefern von Baustellen mit Schuttgütern

  • Bedienen von Baumaschinen und deren Transport

  • Teilnahme am Winterdienst (Schichtdienst als Fahrerin / Fahrer von Räumfahrzeugen)

  • Mitarbeit im Bereich Straßenunterhaltung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

  • Besitz der Führerscheinklasse C/ CE oder eine vergleichbare Fahrerlaubnis

  • abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer  oder

  • abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als Straßen-bauerin / Straßenbauer und

  • Nachweis einer Berufskraftfahrerin-Qualifikation / Berufskraftfahrer-Qualifikation (BKrFQG) bzw, Erwerb dieser über eine modulare Weiterbildung (Führerschein Klasse C/CE muss vor dem 01.09.2009 erworben sein)

  • wünschenswert ist die Erfahrung in den Bereichen Straßen- u. Tiefbau   oder Garten- und Landschaftsbau sowie der Umgang mit Baumaschinen

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit

  • selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit ab-  gedeckt wird

  • eine Vergütung der Entgeltgruppe 6 TVöD

  • flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge

  • interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Die Tätigkeit erfordert regelmäßig im Wechsel Dienst auch an Samstagen sowie während des Winterdienstes in Rufbereitschaft und Schichtdienst an allen Tagen der Woche. 

Für Informationen und Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Kabacinski (Telefon: 02102/550-7010), gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 17.07.2019 unter Angabe der Stellenkennziffer 70.10 (0876) an den

Bürgermeister der Stadt Ratingen
Amt für Personalwesen, Informationstechnologie und Organisation
Postfach 10 17 40
40837 Ratingen

Bitte beachten Sie:

  1. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Reichen Sie Ihre Unterlagen daher bitte als Kopien ohne Bewerbungsmappen auf dem Postweg ein.

  2. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und der Datenschutzregelungen der Bundesrepublik Deutschland sowie des Landes Nordrhein-Westfalen werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des jeweiligen Fachbereiches - auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben - und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalverwaltung mitgeteilt werden. Die Informationen gemäß Art.13 EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Ratingen nachlesen.

  3. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.

  4. Onlinebewerbungen können derzeit leider nicht zugelassen werden.