Springerkräfte für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Die Stadt Ratingen ist mit ca. 90.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine sehr gute Infrastruktur, sondern auch attraktive Kultur- und Freizeitangebote.

Das Jugendamt der Stadt Ratingen ist mit 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzenten.

Im Jugendamt werden zur Verstärkung der Kindertagesstätten

Springerkräfte für die städtischen Kindertageseinrichtungen

gesucht.

Das Aufgabengebiet umfasst:

die Vertretungstätigkeiten in allen städt. Kindertageseinrichtungen zur Aufrechthaltung und Sicherung des Kindergartenbetriebes.

 

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

  • kurz- bis längerfristige Einsätze und Übernahme von Betreuungsaufgaben in der pädagogischen Arbeit einer Einrichtung in allen Stadtteilen

  • pflegerische Tätigkeiten am Kind

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzie-herin/Erzieher oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach-richtung Soziale Arbeit oder Pädagogik der frühen Kindheit oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 2-6 Jahren

  • integrative und interkulturelle Kompetenzen

  • hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

  • schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in die einsatzrelevanten  und einrichtungsbezogenen Rahmenbedingungen

  • tägliche flexible Einsatzbereitschaft, auch  im Früh- und Spätdienst von 7.30 Uhr bis 17.00 Uhr

  • Verantwortungsbewusstsein

  • zugewandte und akzeptierende Haltung gegenüber Kolleginnen/Kollegen, Eltern und Kindern

  • Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

  • wünschenswert ist eine hohe Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden; Teilzeit ist möglich, dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird

  • Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b  TV SuE

  • vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge

  • umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 03.08.2018 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.30. (div)  an den

Bürgermeister der Stadt Ratingen
Amt für Personalwesen, Informationstechnologie und Organisation
Postfach 10 17 40
40837 Ratingen

Bitte beachten Sie:

  1. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Reichen Sie Ihre Unterlagen daher bitte als Kopien ohne Bewerbungsmappen auf dem Postweg ein.

  2. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und der Datenschutzregelungen der Bundesrepublik Deutschland sowie des Landes Nordrhein-Westfalen werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des jeweiligen Fachbereiches - auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben - und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalverwaltung mitgeteilt werden. Die Informationen gemäß Art.13 EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Ratingen nachlesen.

  3. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.

  4. Onlinebewerbungen können derzeit leider nicht zugelassen werden.